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中国银行嘉兴市分行以“红船精神”引领 队伍建设、打造嘉兴“中行铁军”
发布时间:2018-08-03

今年以来,中国银行嘉兴市分行积极推进党建品牌建设,按照“一行一品牌、一支部一特色”的要求,提出了带有红船特色的党建品牌--“红船筑梦”,通过发挥品牌的示范带动效应,把政治优势、组织优势和群众工作优势,转化为创新优势、发展优势和竞争优势,为完成重点工作和实现发展目标,提供坚强的政治、思想和组织保证。

打造一支铁军,以红船精神为引领,培养造就“四铁”干部队伍

加强培养锻炼,把培养选拔干部与后备干部队伍建设有机结合起来,开展了后备人才测评及选拔工作,并坚持“以业绩论英雄,用数字来说话”的用人导向,从基层一线选拔会打仗、打胜仗的人到管理岗位任职,上半年提拔使用和挂职的27名干部中,80后12名、占比44.44%。

加强作风建设,以永远在路上的坚韧和执着,持续推进党风廉政建设。各级党组织与业务合作单位建立了廉洁伙伴共建关系,推动廉洁伙伴建设,构建亲、清银企关系,把廉洁文化软实力转化为业务营销竞争力,加强对顶风违反中央八项规定精神和“四风”问题的监督检查,推动全面从严治党责任全面覆盖、层层传导。

建设合规文化,严管理、不出事是对干部员工最大的关怀,嘉兴分行重视风险管理文化建设,围绕监管行政处罚、“三套利”、“三违反”、“四不当”等主要罚点,编制了违规处罚指导手册,组织全辖员工开展学习,使全行员工知法、守法。开发了“基层机构网格化管理系统”,为内控管理提供科学的依据,及时纠违堵漏,提升基层机构的工作质效,提高我行内控效能。

建设青春文化,在青年党团员中开展了“青春党建 活力团建”活动,把青年员工聚拢在党组织周围,为青年员工搭建发展平台。为纪念“五四”运动,5月3日下午团委组织开展了“不忘初心跟党走”主题教育活动,30多名青年党团员来到了南湖,瞻仰了红船,参观了南湖革命纪念馆。团委发出了《向外派员工钱昕学习的倡议书》,开展“接力中行梦 书写无悔青春”的学习教育活动。

强化两个担当,以红船精神为引领,扛起再谱新篇的责任担当

强化政治担当,新一届班子集体带领中层干部到南湖瞻仰红船,重温红船精神,接受革命精神教育。在“五四”、“七一”等纪念日,各党支部组织党团员到南湖开展“重走一大路”主题活动,看一次展览、听一次党课、学一次党章、观一次专题片、瞻仰一次红船、重温一次入党誓词,已成为党员干部教育的优良传统。专门组建了一支“红船志愿讲解员”队伍,参加了嘉兴市文明办和市直机关党委组建的“嘉兴市红色讲解志愿服务队”,志愿为本行员工以及系统内外参观者讲好“红船故事”,宣传“红船精神”。推进“两学一做”学习教育制度化常态化,通过邀请专家讲课、领导带头宣讲、开展专题讨论、主题党日活动,把红船精神贯彻到支部、落实到党员,传承对党绝对忠诚的红色基因,把忠诚核心、维护核心、看齐核心铸入灵魂。

强化事业担当,在部门中开展了“强党性、转作风、提效能”专题教育活动。各部门党支部以问题为导向,对照“红船精神”,通过“六查”、“四提升”,查问题促改进,激发干部员工强化责任意识、担当意识,转变工作作风,提升工作效率,全力创造优异的工作业绩。坚持好干部标准,突出实践实干实效,大力选拔敢于担当、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。完善选人用人机制,选派优秀后备干部和年轻干部到一线压担锻炼、比拼实绩。上半年委托浙江大学开办了3期经营管理干部综合素质提升培训班,参训人员103人。

破解三个难题,以红船精神为引领,解决前进路上的重点难题

破解客户基础难题,“群雁高飞头雁领”,原秀城支行党支部书记梁国平是一个能打仗的“领头雁”,在营销中身先士卒,在他带领下,秀城支行党员干部身先士卒、冲锋在前,凝聚起强大的红色动力,带领员工啃下了一块有一块“硬骨头”,他们以攻克房产公司为突破口,以中行个人保证金业务优势吸引客户。

破解存款来源难题,“党建强,发展强”,海宁支行党总支推动各个党组织发挥堡垒作用,将党旗插在中心工作最前沿,中心工作推进到哪里,哪里就奔涌着红色的力量。在对外营销中,班子成员、支部书记都冲在一线,带领队伍奋勇战斗。

破解收入来源难题,纺工路支行党支部将党建共建作为卡分期付业务营销的“第二平台”,通过共建拓展车分期业务客户来源,获得总行“全国信用卡消费分期旗舰级经营单位”、“中银优秀信用卡消费分期专业化经营单位”、“中国银行银行卡开门红竞赛竞赛尖刀出鞘奖”,荣获省行2018年银行卡“”开门红消费金融“杰出优胜奖”。

嘉兴是中国革命红船的起航地,是“红船精神”的发源地,中行嘉兴市分行将继续以“红船精神”引领党建工作,认真贯彻落实总行党委《关于推进中国银行新时代全面从严治党的若干意见》和省行党委具体措施,以锐意进取、不懈奋斗的实际行动推进党建工作,努力在新时代展现新作为,创造新业绩,为谱写建设新时代全球一流银行的新篇章而努力奋斗!